R A P P O R T D E D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E 2 0 1 4 / 5 3

En matière de normes du travail, il est notamment stipulé que le four- nisseur doit respecter les droits de l homme et la dignité humaine, ne pas recourir au travail des enfants, au travail forcé ou au travail clan- destin, rejeter toute discrimination et coercition et garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Dans le domaine de l environne- ment, le fournisseur s engage à réa- liser ses activités et à fournir à Rexel des produits en totale conformité avec les lois et réglementations en- vironnementales en vigueur.

LA CONFORMITÉ DES PRODUITS ET LA SÉCURITÉ DES USAGERS Rexel met en place les mesures né- cessaires pour assurer la conformi- té réglementaire des produits qu il

Le laboratoire de tests BizLine

BizLine, marque du groupe Rexel, a créé son propre laboratoire d essais, accrédité par le COFRAC. Il mène des tests pour assurer que ses produits respectent l ensemble des réglementations locales sur les nombreux marchés de destination. Le centre d essai de BizLine teste ainsi près de 400 produits par an.

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75%

DES ACHATS SONT RÉALISÉS

AUPRÈS DE

200 FOURNISSEURS

commercialise, par exemple au re- gard des textes européens comme le Règlement REACH (Registration, Evaluation and Authorization of CHemicals) et la Directive RoHS (Restriction of Hazardous Substances) portant sur les substances conte- nues dans les produits. Le Groupe est particulièrement impliqué sur ces aspects norma- tifs et réglementaires en ce qui concerne ses marques propres et renforce les contrôles de qua- lité et de sécurité sur les produits qu il conçoit.