IMPLIQUER ET ACCOMPAGNER NOS COLLABORATEURS L engagement des collaborateurs est un élément indispensable à la réussite durable de Rexel. La valorisation du capital humain et l accompagnement des parcours professionnels sont fondamentaux dans la transformation du Groupe. C est pourquoi Rexel développe une démarche de responsabilité sociale, à travers les politiques de ressources humaines conduites par ses filiales auprès de ses 30 000 collaborateurs. Fondées sur le respect des droits universels des personnes, ainsi que sur des valeurs et pratiques communes, ces politiques concernent le développement des compétences, la sécurité et le bien-être au travail, l égalité des chances, le dialogue social et l association des collaborateurs à la performance du Groupe.