R A P P O R T D E D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E 2 0 1 4 / 6 0

RECHERCHES ACADÉMIQUES

6 PROJETS

SOLIDAIRES CONNAISSANCES

ET SAVOIRS

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CARTOGRAPHIE DES PROGRAMMES DE LA FONDATION

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communautés locales défavori- sées. En 2012, l élaboration d une Charte d engagement sociétal est venue préciser le territoire d enga- gement du Groupe, sa démarche et ses principes fondateurs. Un guide pratique a été créé à l atten- tion des filiales, pour leur donner un cadre d action, leur fournir des conseils et des outils d aide à la dé- cision. Une équipe du siège anime cette démarche et accompagne les filiales dans leurs initiatives. Les collaborateurs du Groupe s impliquent également de plus en plus dans les activités de la

Fondation. Ainsi, dans le cadre des projets menés en Chine et au Chili, les salariés de Rexel ont par- ticipé à la mise en place des pro- jets, mais aussi à leur suivi. En 2014, le Groupe a proposé aux collaborateurs du siège de soute- nir des projets solidaires à travers un dispositif de don sur salaire. Fin 2014, un collaborateur du siège pa- risien sur cinq avait choisi d arron- dir son salaire mensuel à l'euro infé- rieur et d offrir les centimes restants, ou plus, au projet de son choix. Rexel Développement, la holding du Groupe, abonde à 100 % leurs dons.

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* 17 projets en incluant les projets soutenus dans le cadre de la plateforme de sou- tien à l'entrepreneuriat social.