R A P P O R T D E D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E 2 0 1 4 / 8
LA NOUVELLE STRUCTURE DE
GOUVERNANCE
ÉTHIQUE LUTTE CONTRE LA CORRUPTION GOUVERNANCE
Rexel a adopté en 2014 une nouvelle structure de gouvernance, mieux adaptée au contexte actuel d évolution rapide du secteur pour diriger
et administrer le Groupe. Le Conseil d administration et le Comité exécutif travaillent en étroite collaboration pour simplifier les processus de décision
et accélérer le déploiement de la stratégie.
DE FEMMES PARMI LES
ADMINISTRATEURS (AU 27 MAI 2015)
45 %
ACTIONNAIRES
CONSEIL D'ADMINISTRATION
COMITÉ EXÉCUTIF
COMITÉ D'AUDIT ET DES RISQUES
COMITÉ DES NOMINATIONS
ET DES RÉMUNÉRATIONS
COMITÉ D'INVESTISSEMENT
STRATÉGIQUE
LE COMITÉ EXÉCUTIF
Le Comité exécutif participe à la gestion des activités du Groupe. C est l instance privilégiée de réflexion stratégique, de coordination des initiatives, de suivi des performances et de l avancement des projets transversaux.
Il est composé de neuf membres (au 1er juillet 2015) : le Président- Directeur
Général ; cinq représentants des
directions fonctionnelles ; trois représentants des
directions opérationnelles géographiques.
Au sein du Comité exécutif, les sujets liés à la Responsabilité Sociale de l Entreprise (RSE) sont portés par Pascale Giet, Directeur de la Communication et du Développement durable Groupe et Vice-Présidente de la Fondation Rexel, et Sharon MacBeath, Directeur des Ressources humaines Groupe.