R A P P O R T D E D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E 2 0 1 4 / 8

LA NOUVELLE STRUCTURE DE

GOUVERNANCE

ÉTHIQUE LUTTE CONTRE LA CORRUPTION GOUVERNANCE

Rexel a adopté en 2014 une nouvelle structure de gouvernance, mieux adaptée au contexte actuel d évolution rapide du secteur pour diriger

et administrer le Groupe. Le Conseil d administration et le Comité exécutif travaillent en étroite collaboration pour simplifier les processus de décision

et accélérer le déploiement de la stratégie.

DE FEMMES PARMI LES

ADMINISTRATEURS (AU 27 MAI 2015)

45 %

ACTIONNAIRES

CONSEIL D'ADMINISTRATION

COMITÉ EXÉCUTIF

COMITÉ D'AUDIT ET DES RISQUES

COMITÉ DES NOMINATIONS

ET DES RÉMUNÉRATIONS

COMITÉ D'INVESTISSEMENT

STRATÉGIQUE

LE COMITÉ EXÉCUTIF

Le Comité exécutif participe à la gestion des activités du Groupe. C est l instance privilégiée de réflexion stratégique, de coordination des initiatives, de suivi des performances et de l avancement des projets transversaux.

Il est composé de neuf membres (au 1er juillet 2015) : le Président- Directeur

Général ; cinq représentants des

directions fonctionnelles ; trois représentants des

directions opérationnelles géographiques.

Au sein du Comité exécutif, les sujets liés à la Responsabilité Sociale de l Entreprise (RSE) sont portés par Pascale Giet, Directeur de la Communication et du Développement durable Groupe et Vice-Présidente de la Fondation Rexel, et Sharon MacBeath, Directeur des Ressources humaines Groupe.