R A P P O R T D E D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E 2 0 1 4 / 4 4

Le développement des compétences est un levier fondamental de la transformation de Rexel et de l engagement de ses collaborateurs. Le lancement

de Rexel Academy s inscrit dans cette dynamique de valorisation du capital humain et d accompagnement des parcours professionnels.

ACCOMPAGNER LE PARCOURS DES COLLABORATEURS

COLLABORATEURS

L adaptation des compétences des salariés s effectue parallèlement à l évolution de la stratégie du Groupe. Aux qualifications tech- niques et managériales, viennent s ajouter de nouvelles exigences en matière de recentrage sur les clients, de fédération autour des valeurs du Groupe ou encore de travail collaboratif. Rexel Academy répond à ces attentes.

REXEL ACADEMY Rexel Academy sera une univer- sité d entreprise digitale conçue comme une plateforme d appren- tissage tous formats (blended lear- ning) accessible au plus grand nombre. Les supports utilisés re- groupent des modules d e-lear- ning, des documents à télécharger, des quizz, des vidéos, des au- to-évaluations, des Mooc (Massive Online Open Courses), et présentent également l'offre de formation en présentiel (coaching en situation, formation en classe...). Chaque

formation peut ainsi mixer dif- férents supports élaborés par le Groupe, les filiales ou encore les fabricants de produits. L objectif de cette mutualisation des conte- nus est de faciliter l'accès du plus grand nombre à des programmes de développement tout en optimi- sant les coûts. >>

DES SALARIÉS estiment utiliser pleinement leurs compétences au travail (Source : Enquête Satisfaxion13)

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